Alors que les premiers textes relatifs au protocole PPCR sont parus à la mi-mai concernant la territoriale, il subsiste encore quelques inconnus notamment quant à son application dans la filière SPP qui comprend des grilles de rémunération atypiques (pour les grades de sergent et d’adjudant).
Une réunion se déroulait ce jour à la DGSCGC sur ce sujet. Jacky CARIOU et Xavier BOY représentaient la FA/SPP-PATS.
Nous avons réaffirmé la ligne de conduite que nous suivons depuis février 2009 à savoir une catégorie C en trois grades conformément aux accords Jacob puis ultérieurement au Rapport Pêcheur ou encore à la doctrine PPCR, au même titre que la majorité des autres filières qui composent la fonction publique territoriale.
La position de la FA/SPP-PATS dans le cadre de ces accords PPCR
Catégorie C : une filière atypique qui doit retrouver toute sa place dans la Fonction publique territoriale !
Catégorie B
Ces propositions suivent notre logique d’un basculement des chefs d’agrès tout engin INC2 en catégorie B et des lieutenants (avant réforme de 2012) issus du concours en catégorie A.
Il s’agit également de parvenir à gommer, par ces accords, les méfaits de la refonte destructrice de 2012. Cette nouvelle réforme devra bien entendu être accompagnée de mesures transitoires équitables et cohérentes.
Concernant les catégories A et A+ (à venir) de la filière SPP, PPCR sera la retranscription des discussions liées aux ESD (emplois supérieurs de direction).
Les catégories C et B ont droit à une réforme juste !
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