Page 6 - REVUE SYNDICALE 2017_1

ACTUautonome

noUVeAUte : restez connectés Le sdis 84 fActUre

Restez informés où que vous soyez grâce à notre nouvelle applica- Les interVentions
tion smartphone disponible sous Apple (Iphone) et sous Androïd.
non Urgentes
Grâce à cette application, vous êtes informés en temps réel de toutes
les dernières actualités sur nos filières, nos métiers, nos enjeux...
Depuis mars 2017, les pompiers du Vaucluse
Ne passez plus à côté de l’info : téléchargement GRATUIT. facturent les interventions non-urgentes- Les
Disponible dans l’Apple Store et sous Play Store, sous le libellé : tarifs pour les appels abusifs varient de 100 à
FA/SPP-PATS 700€ selon le type d’intervention.
En deux mois, le nombre d’appels et d’interven-
tions inutiles a reculé d’un millier par mois. Avant
la mise en place de ce dispositif, les secours
Brèves effectuaient en moyenne une quinzaine d’inter-
vention par jour, à présent on dénombre une cin-
quantaine de missions quotidiennes.
risqUe de
cAncers reconnU coUp de fAtigUe

chez Les poMpiers chez Les

qUébécois territoriAUx

Le moral des
agents territo-
riaux sur l’année
2016 est en berne
selon le baro-
mètre bien-être
au travail de « la
Gazette » MNT.
Les réformes qui ont rythmé les années donnent
un coup au moral aux agents. Les personnels vic-
times du découpage territorial se sentent moins
épanouis dans leur travail.

La confiance de tous les agents confondus dimi-
nue, la fatigue, les relations avec la hiérarchie, la
La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de pression… est grandissante. Bien que les agents
la sécurité au travail (CNESST) a reconnu en avril dernier de catégorie A ont un regain d’optimisme car plus
que le métier de pompiers comporte un risque accru de investies dans les réformes, les agents de catégo-
développer une maladie. rie C qui sont moins bien informés et dont le mal-
être professionnel ne faiblit pas et les catégories
Sept types de cancers ont ainsi été ajoutés à sa politique B qui ont un sentiment de stagnation concernant
d’admissibilité pour les pompiers ayant été à l’emploi leur carrière, se sentent « fatigués » nerveusement
d’une ville ou d’une municipalité, travaillé à titre de (70% des agents toutes catégories confondus).
pompier combattant à temps plein ou partiel ou cumulé La moitié des agents considèrent ainsi que les
une durée d’exposition minimale aux fumées et aux gaz dispositifs de prévention et de traitement des
d’incendie : risques psychosociaux ne sont pas adaptés aux
besoins.
- Cancer du rein
- Cancer de la vessie Outre, ce mal-être, globalement l’attachement au
- Cancer du larynx service public et la satisfaction de travailler pour
- Cancer des poumons la fonction publique territoriale est en très légère
- Mésothéliome baisse néanmoins l’attachement aux valeurs du
- Myélome multiple service public a beaucoup de sens selon Johan
- Lymphome non hodgkinien Theuret, président de l’association des DRH des
grandes collectivités.

l’échodes
4 I Magazine Edition 1 semestre 2017 Sapeurs-Pompiers
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