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Brèves
DISPARITION de LE DÉCLASSEMENT SALARIAL
l’« indemnité exceptionnelle » touche davantage les jeunes
Le 13 avril dernier le ministère de fonctionnaires
la fonction publique annoncait
aux syndicats la suppression Les jeunes générations d’agents jeunes générations qui, dans la
progressive de l’indemnité publics sont les plus concernées fonction publique, semblent vou-
exceptionnelle de compensation par le déclassement, c’est-à-dire loir privilégier, en cette période
de la CSG (contribution sociale un niveau de qualification supé- de fort chômage, la garantie de
généralisée). Cette compensation rieur à celui demandé pour le l’emploi. Par ailleurs, il concerne
financière, octroyée aux poste occupé, selon une étude davantage les femmes, les agents
fonctionnaires recrutés avant le 1er publiée par le ministère de la de province et les non-contrac-
janvier 1998 et jugée inéquitable Fonction publique. Le déclasse- tuels. Enfin, les agents de l’État
sera supprimée progressivement ment diminue avec l’ancienneté, sont moins touchés que les
au fil des avancements. et touche davantage les plus agents hospitaliers.
TRAVAILLEURS LES DROITS À LA RETRAITE
MODESTES :
acquis en début de carrière
un décret améliore les
conditions d’accès aux L’âge de validation du premier la carrière lancée, les premières
indemnités journalières. trimestre pour la retraite aug- années sont moins souvent com-
Un décret du 30 janvier mente au fil des générations, du plètes et comprennent plus fré-
2015 modifie les conditions fait de l’allongement de la durée quemment des trimestres validés
d’ouverture du droit aux des études et de la montée du au titre du chômage. Ainsi on ob-
prestations en espèces des chômage des jeunes. Le début serve une diminution des durées
assurances maladie, maternité de carrière est plus tardif, quel validées à 30 ans pour les jeunes
et invalidité (les «indemnités que soit le niveau de diplôme. Les générations, qui s’accompagne
journalières») et au congé de générations récentes acquièrent d’un durcissement des condi-
paternité et d’accueil de l’enfant. plus de trimestres avant la valida- tions de liquidation de la retraite
Ce texte joue sur un biais très tion d’une première année com- au taux plein.
simple mais efficace : le nombre plète que leurs aînées, et, une fois
d’heures de travail nécessaire,
sur la période de référence, pour UN LIVRE BLANC SUR LA FPT
ouvrir droit aux prestations en
espèces de l’assurance maladie. au programme du nouveau mandat du
En pratique, le décret du 30 CSFPT.
janvier ramène ce nombre
d’heures de travail de 200 heures Le maire (UDI) de Sceaux, Philippe Conseil supérieur de définir les
à 150 heures par trimestre et de Laurent, a été réélu président du grandes lignes de son action pour
800 à 600 heures sur une année. Conseil supérieur de la fonction l’ensemble de la mandature.
Ces nouvelles conditions sont publique territoriale (CSFPT) le Ce document pourrait comporter
entrées en vigueur ce 1er février 11 mars 2015, à l’unanimité des « un diagnostic, un état des lieux
2015. suffrages exprimés. Durant son objectif et partagé de la fonction
discours, il a notamment appelé publique territoriale : ses forces,
de ses vœux la rédaction d’un ses difficultés, ses points de
livre blanc de la fonction publique tension, les réformes les plus
territoriale porté par tous les ac- urgentes à engager… ».
teurs de la FPT, qui permettra au
L’ÉCHOdes Magazine Edition 1er semestre 2015 I 3
Sapeurs-Pompiers
