Page 7 - REVUE SYNDICALE 2015_1
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Troquer L’EXCELLENCE LANCEMENT
pour la PERFORMANCE
d’une concertation sur
Laurent Chavillon, le directeur la santé et la sécurité
départemental adjoint du SDIS des au travail dans la
Yvelines, explique avoir progressivement fonction publique
troqué la notion d’excellence pour celle de
performance : « Notre parc matériel était La direction générale de l’ad- vail dans la fonction publique.
à la pointe de l’innovation, engagé dans ministration et de la fonction Quatre groupes de travail ont été
une sorte de toujours plus alors que nous publique (DGAFP) a lancé jeudi définis et se réuniront dans les
n’avons pas nécessairement besoin d’avoir 4 juin 2015 une concertation sur prochains mois :
toutes les dernières options pour remplir la santé et la sécurité au tra-
nos missions ».
Une démarche difficile à faire passer auprès 1- Acteurs et instances de prévention ;
des équipes, ces dernières tendant à y voir 2- R eclassement, inaptitude, instances médicales, accidents et
une remise en cause de leur métier : « En
fonction du point de vue, l’innovation peut maladies professionnels. Ce groupe de travail abordera notam-
être perçue comme positive ou négative, il ment les questions de formation, de la présomption d’impu-
ne faut pas l’oublier. Les agents n’ont pas tous tabilité (la charge de la preuve de l’accident du travail revient
conscience du contexte budgétaire dans actuellement à l’agent), et l’amélioration du fonctionnement
lequel nous sommes et vers lequel nous des instances médicales, qui manquent de moyens.
allons. Il faut leur expliquer clairement si 3- R isques professionnels (accent sur la prévention primaire, c’est-
l’on veut que le changement soit accepté et à-dire visant à minimiser le risque, plutôt que sur la réparation).
approprié », témoigne Laurent Chavillon. 4- Pénibilité.
DON DE RTT DANS LA Les organisations syndicales aux agents de certains cadres
FONCTION PUBLIQUE... se sont en tout cas dites atta- d’emplois de partir plus tôt à la
chées au maintien du dispositif retraite.
avec effet rétroactif de la catégorie active, qui permet
Alors que la loi Mathys a été votée pour le LE DÉGEL DU POINT D’INDICE
secteur privé il y a un an, l’appel d’un couple
de policiers mulhousiens dont la fillette n’a n’est pas à l’ordre du jour
que quelqu’un mois à vivre, a suscité un élan
de solidarité et de réactions afin d’étendre La ministre de la Fonction était en cours pour améliorer
ces dispositions à la fonction publique. publique, Marylise Lebranchu, les carrières et rémunérations
Marylise Lebranchu a ainsi porté à l’ordre a fait savoir mercredi 27 mai des agents, qui doit en principe
du jour du Conseil Commun du 14 avril 2015 sur RTL que le dégel du se conclure mi-juin.
dernier un projet de décret permettant point d’indice n’était pas à La veille, cinq syndicats de
le don de jours de repos à un parent d’un l’ordre du jour. Elle reconnaît fonctionnaires (CGT, FSU, FO,
enfant gravement malade dans la fonction que les fonctionnaires ont rai- Solidaires et FA-FP) avaient
publique. Projet approuvé par les membres son de s’exprimer, puisque « le adressé un courrier au pré-
du conseil commun, hormis la CGT, FO et point d’indice est bloqué depuis sident Hollande pour dénoncer
Solidaires. Un effet rétroactif de mise en 2010, ce qui veut dire que les des conditions d’exercice « ex-
application serait autorisé. salaires ne bougent pas en trêmement dégradées » et qui
Les jours de repos donnés peuvent être des dehors de la progression des « deviennent préoccupantes »
jours d’aménagement et de réduction du agents dans leur carrière ». pour les 5,4 millions d’agents.
temps de travail. Les congés annuels peuvent Mais la ministre a toutefois Ils avaient de nouveau plaidé
également être cédés (ceux au-delà des 20 rappelé que le gouvernement pour un dégel du point « au
jours).Seuls les parents d’un enfant âgé de avait accordé un coup de pouce moment où la préparation du
moins de 20 ans, atteint d’une maladie, d’un aux agents de catégorie C, les projet de loi de finances 2016
handicap ou victime d’un grave accident plus mal payés. Elle a aussi bat son plein ».
pourront en bénéficier. souligné qu’une négociation
Le don est autorisé entre agents relevant
d’un même employeur.
L’ÉCHOdes Magazine Edition 1er semestre 2015 I 5
Sapeurs-Pompiers
