Page 7 - REVUE SYNDICALE 2014

Refonte de la filière SSSM

Tout ça pour ça !!!

Le 24 septembre 2014, s’est tenue c’est possible actuellement avec Capitaine, un Infirmier Chef en
à la DGSCGC une «énième » réu- l’examen professionnel d’infir- porte 2 sans se nommer Lieute-
nion relative à la refonte de la filière mier-chef), pas de possibilité de nant et sans être Infirmier en chef
SSSM. Les Autonomes comme validation des titres et diplômes de fonction…
les autres partenaires présents universitaires en lien avec le métier Sur ce point, nous avons été appuyés
ont assisté, lors de cette réunion, (hygiéniste, maladie tropicale,…) par les représentants de l’ANSDIS
comme lors des précédentes, à bien que la DGSCGC ne semble pas
un simulacre de dialogue social Sur la forme, plus de 2 ans pour disposée à ouvrir cette discussion
où l’objectif initial ambitieux mais détricoter le projet ambitieux de qui pourtant ne coûte rien !
indispensable de « réforme de la refondre les statuts de la filière A l’issue de la réunion, le sous-di-
filière SSSM » s’est transformé, SSSM en le réduisant à la trans- recteur nous a fait savoir qu’il pas-
après 2 ans de dialogue, en une cription nécessaire et obligatoire serait ce texte en interministériel
simple transcription du statut des du statut des infirmiers de caté- contre l’avis de la quasi-totalité
infirmiers SPP de catégorie B en gorie B en A. En outre, rien n’est des partenaires présents. La FA/
catégorie A. Un simple copier / encore proposé pour le statut des SPP-PATS continuera de défendre
coller du statut des infirmiers de Médecins/Pharmaciens ni pour les les intérêts des personnels du
la FPT avec une proposition de infirmiers d’encadrement. SSSM, éléments indispensables
maintien de la catégorie active !! Concernant les appellations, nous dans le pilotage des SDIS, face à
Les représentants SSSM de la FA/ avons demandé qu’un travail soit des SAMU omniscients et mon-
SPP-PATS ont fait connaitre leur mené pour faciliter l’intégration trant peu de considération pour
désaccord. des personnels SSSM et notam- l’activité des SP.
Sur le fond, des grilles indiciaires ment pour les infirmiers où il existe
peu attractives (notamment pour un manque flagrant de clarté…
les spécialistes), pas d’accé- Un infirmier d’encadrement porte
lérateur de carrière (alors que 3 galons mais ne se nomme pas

Gel du point d’indice jusqu’en 2017 De nouvelles mesures dans le cadre
Pour la quatrième année consécutive le gou- de la réforme des retraites
vernement a annoncé le maintien du gel Le 20 mars 2014 étaient publiés au journal Officiel les
du point d’indice et ce jusqu’en 2017. décrets relatifs à la réforme des retraites, instaurant de
Cette annonce ayant suscité une forte mobili- nouvelles mesures. Dorénavant, le nombre d’heures
sation des syndicats, Manuel Valls avait intro- nécessaires pour valider un trimestre de retraite passe
duit une clause de revoyure permettant d’ana- de 200 à 150 heures Smic. Le deuxième décret assouplit
lyser la situation chaque année et de décider les conditions d’accès à la retraite anticipée.
de la suspension du gel en fonction d’une hy-
pothétique évolution de la croissance. La notation vit ses dernières heures…
Or cette clause n’a même pas été mentionnée Après 6 ans d’expérimentation, l’entretien professionnel
dans le texte adopté par le Parlement !! d’évaluation dans la fonction publique territoriale est
Des mesures qui ne résoudront pas la perte entré en vigueur le 1er janvier 2015.
du pouvoir d’achat de tous les fonctionnaires Cet entretien doit permettre d’apprécier la valeur
estimée aujourd’hui à plus de 6% et aux- professionnelle des agents. Des résultats de cette
quelles la FA-FPT est opposée. évaluation dépendront désormais les déroulements
de carrière et l’attribution des primes.

l’échodes Magazine Edition 1er semestre 2015 I 7

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