Page 19 - REVUE SYNDICALE 2016_2
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TouTe l’acTualiTé sans langue de bois !






        il règne une contrainte (Job Strain) psychologique forte
        associée à une faible latitude décisionnelle sur le métier,
        qualifiant celui-ci de particulièrement stressant. Cette
        contrainte est bien plus importante que celle décelée par
        l’enquête SUMER qui classait pourtant déjà les métiers
        « armée-police-pompier » dans une catégorie socio-
        professionnelle à risque… Mais il demeure un aspect positif
        dans cette analyse !  Le côté stressant de la profession
        est bien souvent compensé en particulier pour les SPP
        exerçant en CIS par un « soutien social » fort de la part
        de leurs collègues. En revanche, le soutien hiérarchique
        semble absent et upgrade le risque psychosocial. Ce                  Taux de réponses par hommes-femmes
        sondage nous a permis de collecter bon nombre de
        données dressant une première photographie de la qualité
        de vie au travail au sein de nos SDIS. Nous avons démontré
        par cette enquête que l’ampleur de la mission est loin d’être
        insurmontable pour nos SDIS ! Nous comptons renouveler
        cette expérience d’ici 2 à 3 ans afin de mesurer l’évolution
        en matière de RPS au sein de nos SDIS.

        En attendant, nous avons pris en compte les plus de
        400 commentaires qui ont été laissés en marge de cette
        enquête. La souffrance au sein de certains SDIS est une
        réalité. A nous de faire bouger les lignes au sein de nos
        CHSCT. Vous pourrez compter sur les Autonomes !              Résultat de l’enquête sur la qualité de vie au travail par statut des répondants
















                                                                      Taux de réponse des répondants concernant l’intérêt du questionnaire










                                                                              Répondants classés par lieu de travail


                                                                                 3
              Nombre de personnes ayant subi insulte ou agression de la part du public
                        au cours des 12 derniers mois

                                                                                                         7
                                                                           2
                                                                                       4          6
                                                                                            5
                                                                     1

                                                                              Organisation du travail pour les SPP
                                                               1. Autre : 24           6. En service journalier sans astreintes ni
                                                               2. En gardes de 12h : 169  permanences : 69
                                                               3. En gardes de 12h et de 24h : 540  7. En service mixte (mélange de gardes de 12 ou
                                                               4. En gardes de 24h : 183  de 24h avec des services journaliers) : 66
                                                               5. En service journalier avec des astreintes
                                                               ou des permanences (y compris en nuit et en
            Nombre de personnes ayant subi insulte ou agression de la part de leurs collègues,  WE) : 53
                  hiérarchie, ou subalternes au cours des 12 derniers mois
                                                       l’échodes                                    eme
                                                       Sapeurs-Pompiers                  Magazine Edition 2  semestre 2017   I 17
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