Page 18 - REVUE SYNDICALE 2015_1
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La Carrière SPP

CARRIERE ET REMUNERATION

DES SAPEURS POMPIERS

La filière sapeur-pompier a fait l’objet d’une profonde refonte en 2012. Une réforme que les Autonomes ont jugé rétrograde
et à laquelle ils se sont fermement opposés. Les correctifs annoncés dans le cadre de la clause de revoyure resteront des
effets d’annonce plus qu’ils ne corrigeront les effets pervers de cette réforme. Les premières victimes de cette refonte ont
déjà vu leur carrière allongée, la fin de la période transitoire en 2019 frappera également des centaines de nos collègues
stoppés net dans leur évolution de carrière… Merci aux signataires de cette réforme qui tentent de faire eux-aussi demi-
tour… Mais c’est bien trop tard ! Les Autonomes ont demandé aux Ministres successifs une nouvelle réforme. Notre
demande n’a pour le moment pas reçu de réponse favorable… Peut-être que dans le vaste chantier sur les parcours
professionnels, carrière et rémunération lancé à l’échelle nationale, la filière sapeur-pompier pourra obtenir certaines
modifications du déroulement de carrière actuel…

CATEGORIE C                                                   Echelle 3 de rémunération.

GRADE : Sapeur 2ème classe                                    Echelle applicable à compter du 1er janvier 2015

Recrutement :                                                 échelon   IB            IM  durée  durée Traitement
Le recrutement est effectué sans concours. Il est ouvert
aux sapeurs-pompiers volontaires justifiant de trois             1     340                minimale maximale Brut mensuel*
ans au moins d’activité en cette qualité ou en qualité           2     341
de jeune sapeur-pompier, de volontaire civil de sécurité         3     342  321 1 an             1 an 1 486,32€
civile, de sapeur-pompier auxiliaire ou de militaire de la       4     343
brigade de sapeurs-pompiers de Paris, du bataillon des           5     347  322 1 an             1 an 1 490,95€
marins-pompiers de Marseille ou des unités d’instruc-            6     348
tion et d’intervention de la sécurité civile et ayant validé     7     351  323 1 an 8 mois 2 ans 1 495,58€
la totalité des unités de valeur de la formation initiale.       8     356
                                                                 9     364  324 1 an 8 mois 2 ans 1 500,21€
Références juridiques : Décret n° 2012-520 du 20 avril           10    380
2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des           11    400  325 1 an 8 mois 2 ans 1 504,84€
sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers profession-
nels                                                                        326 1 an 8 mois 2 ans 1 509,47€

                                                                            328 1 an 8 mois 2 ans 1 518,73€

                                                                            332 2 ans 6 mois 3 ans 1 537,25€

                                                                            338 2 ans 6 mois 3 ans 1 565,03€

                                                                            350 3 ans 4 mois 4 ans 1 620,60€

                                                                            363 -                - 1 680,79€

                                                              * valeur inchangée depuis le 1er juillet 2010, à titre indicatif, sous réserve
                                                              d’une réévaluation

GRADE : Sapeur 1ère classe                   niveau V ou d’une qualification recon-       EPREUVES DU CONCOURS
                                             nue comme équivalente ;
Avancement :                               - à un concours externe sur épreuves          Pré-admissibilité :
Peuvent être promus au grade de              ouvert aux candidats ayant la qualité        - Une dictée (durée : 30 mn, coefficient 1)
sapeur de 1ère classe par voie d’exa-        de SPV, justifiant de 3 ans au moins         - Deux problèmes de maths (durée : 1h00,
men professionnel les sapeurs de 2ème        d’activité en cette qualité ou en qua-
classe justifiant de deux ans au moins       lité de JSP, de volontaire du service        coefficient 1)
de services effectifs dans leur grade et     civique assurant des missions de
de la validation de la totalité des uni-     sécurité civile, de sapeur-pompier           Admissibilité (épreuves physiques et spor-
tés de valeur de la formation à l’emploi     auxiliaire ou de militaire de la bri-        tives éliminatoires) :
d’équipier.                                  gade de sapeurs-pompiers de Paris,           - natation (50 m nage libre) (coefficient 1)
                                             du bataillon des marins-pompiers de          - endurance cardio-respiratoire (Luc
Recrutement :                                Marseille ou des unités d’instruction
Le recrutement intervient après ins-         et d’intervention de la sécurité civile      Léger) (coeff 2)
cription sur une liste d’aptitude. Sont      et ayant suivi avec succès la forma-
inscrits sur la liste d’aptitude les can-    tion initiale de SPV de 2ème classe ou       - souplesse (coeff 1)
didats déclarés admis :                      une formation jugée équivalente par          - endurance musculaire de la ceinture
- à un concours externe sur épreuves        la commission mentionnée par le              dorso-abdominale (gainage) (coeff 1)
                                             décret.                                      - endurance musculaire des membres
  ouvert aux candidats titulaires d’un                                                    supérieurs (coeff 1)
  titre ou diplôme classé au moins au                                                     - endurance musculaire des membres
                                                                                          inférieurs (Killy) (coeff 1)

16 I Magazine Edition 1er semestre 2015    L’ÉCHOdes

                                           Sapeurs-Pompiers
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