Page 19 - REVUE SYNDICALE 2015_1
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Echelle 4 de rémunération
Echelle applicable à compter du 1er janvier 2015
échelon IB IM durée durée Traitement Epreuves d’admission : entretien avec le jury sans pré-
paration (durée de l’épreuve : 15 mn, coeff 4)
1 342 minimale maximale Brut mensuel*
2 343 Références juridiques :
3 347 323 1 an 1 an 1 495,58€ -décret n° 2012-520 du 20 avril 2012 portant statut parti-
4 348 culier du cadre d’emplois des sapeurs et caporaux de SPP
5 349 324 1 an 1 an 1 500,21€ - décret n° 2012-729 du 7 mai 2012 fixant les modalités
6 352 d’organisation de l’examen professionnel prévu à l’article
7 356 325 1 an 8 mois 2 ans 1 504,84€ 11 du décret n° 2012-520 du 20 avril 2012 portant statut
8 374 particulier du cadre d’emplois des sapeurs et caporaux
9 386 326 1 an 8 mois 2 ans 1 509,47€ de sapeurs-pompiers professionnels
10 409
11 422 327 1 an 8 mois 2 ans 1 514,10€
12 432
329 1 an 8 mois 2 ans 1 523,36€
332 1 an 8 mois 2 ans 1 537,25€
345 2 ans 6 mois 3 ans 1 597,45€
354 2 ans 6 mois 3 ans 1 639,12€
368 3 ans 4 mois 4 ans 1 703,94€
375 3 ans 4 mois 4 ans 1 736,35€
382 - - 1 768,77€
* valeur inchangée depuis le 1er juillet 2010, à titre indicatif, sous réserve
d’une réévaluation
GRADE : Caporal Echelle 5 de rémunération
Avancement : Echelle applicable à compter du 1er janvier 2015
Peuvent être promus au choix au grade de caporal, les
sapeurs 1ère classe justifiant, au 1er janvier de l’année au échelon IB IM durée durée Traitement
titre de laquelle est établi le tableau d’avancement, de 3
ans au moins de services effectifs dans leur grade. Dès 1 348 minimale maximale Brut mensuel*
leur nomination, les sapeurs de 1ère classe promus au 2 349
grade de caporal reçoivent la formation de chef d’équipe. 3 351 326 1 an 1 an 1 509,47€
Ils ne peuvent se voir confier les fonctions opérationnelles 4 354
afférentes qu’après validation de la totalité des UV de 5 356 327 1 an 1 an 1 514,10€
cette formation. 6 366
7 375 328 1 an 8 mois 2 ans 1 518,73€
Références juridiques : 8 396
-décret n° 2012-520 du 20 avril 2012 portant statut parti- 9 423 330 1 an 8 mois 2 ans 1 527,99€
culier du cadre d’emplois des sapeurs et caporaux de SPP 10 437
11 454 332 1 an 8 mois 2 ans 1 537,25€
12 465
339 1 an 8 mois 2 ans 1 569,66€
346 1 an 8 mois 2 ans 1 602,08€
360 2 ans 6 mois 3 ans 1 666,90€
376 2 ans 6 mois 3 ans 1 740,98€
385 3 ans 4 mois 4 ans 1 782,66€
398 3 ans 4 mois 4 ans 1 842,85€
407 - - 1 884,52€
* valeur inchangée depuis le 1er juillet 2010, à titre indicatif, sous réserve
d’une réévaluation
Echelle 6 de rémunération GRADE : Caporal-chef
Echelle applicable à compter du 1er janvier 2015
échelon IB IM durée durée Traitement Avancement :
minimale maximale Brut mensuel* Peuvent être promus au choix au grade de caporal-chef,
1 364 1 an 1 565,03€ les caporaux justifiant, au 1er janvier de l’année au titre
2 374 338 1 an
3 388
345 1 an 1 an 1 597,45€ de laquelle est établi le tableau d’avancement, de 6 ans
355 1 an 8 mois 2 ans 1 643,75€ au moins de services effectifs dans leur grade et de la
4 416 370 1 an 8 mois 2 ans 1 713,20€ validation depuis plus de 5 ans de la totalité des unités
5 437 385 2 ans 6 mois 3 ans 1 782,66€ de valeur de la formation à l’emploi de chef d’équipe.
6 457 400 2 ans 6 mois 3 ans 1 852,11€
7 488 422 3 ans 4 mois 4 ans 1 953,98€ Références juridiques :
8 506 436 3 ans 4 mois 4 ans 2 018,80€ -décret n° 2012-520 du 20 avril 2012 portant statut
9 543 462 - - 2 139,19€ particulier du cadre d’emplois des sapeurs et caporaux
* valeur inchangée depuis le 1er juillet 2010, à titre indicatif, sous réserve de SPP
d’une réévaluation
Dispositions transitoires pour le passage du grade de caporal à caporal-chef (jusqu’en 2019)
Les caporaux titulaires de l’appellation caporal-chef conservent à titre personnel cette appellation dans le nouveau grade
de caporal (ils sont toutefois reclassés dans le grade de caporal).
Peuvent être nommés caporal-chef, les caporaux justifiant de 5 ans minimum de services effectifs dans leur grade au
31 décembre de l’année de leur nomination.
Le nombre de nominations prononcées annuellement, après avis de la CAP, est égal à 14% de l’effectif du grade de caporal
justifiant de l’ancienneté requise.
Ex : si 100 caporaux justifient de 5 ans de services effectifs dans le grade, seuls 14 seront nommés caporal-chef par an.
L’ÉCHOdes Magazine Edition 1er semestre 2015 I 17
Sapeurs-Pompiers
