Page 22 - REVUE SYNDICALE 2015_1

La Carrière SPP

Echelle applicable à compter du 1er janvier 2015

Avancement par examen professionnel (période transitoire) échelon IB IM durée durée Traitement
• Admissibilité (3h – coeff.3) : rédaction d’un rapport portant
sur un cas concret opérationnel s’adressant à un chef 1 348 minimale maximale Brut mensuel*
d’agrès expérimenté. 2 352
3 356 326 1 an 1 an 1 509,47€
- L’épreuve d’admission (20 min – coeff.3) : entretien avec le 4 360
jury selon les mêmes conditions que celui du concours 5 374 329 1 an 8 mois 2 ans 1 523,36€
interne (voir ci-dessus). 6 393
7 418 332 1 an 8 mois 2 ans 1 537,25€
Références juridiques : 8 438
Décret 2012-522 du 20 avril 2012 portant statut particulier 9 457 335 1 an 8 mois 2 ans 1 551,14€
du cadre d’emplois des Lieutenants de SPP 10 488
Décrets 2012-726 et 727 du 07 mai 2012 fixant les moda- 11 516 345 1 an 8 mois 2 ans 1 597,45€
lités d’organisation des concours et examens profession- 12 548
nels des lieutenants SPP 13 576 358 1 an 8 mois 2 ans 1 657,64€

371 1 an 8 mois 2 ans 1 717,83€

386 2 ans 7 mois 3 ans 1 787,29€

400 2 ans 7 mois 3 ans 1 852,11€

422 3 ans 3 mois 4 ans 1 953,98€

443 3 ans 3 mois 4 ans 2 051,21€

466 3 ans 3 mois 4 ans 2 157,71€

486 - - 2 250,32€

* valeur inchangée depuis le 1er juillet 2010, à titre indicatif, sous réserve
d’une réévaluation

Dispositions transitoires jusqu’en 2019 (7 ans) pour le passage du grade d’Adjudant à celui de Lieutenant de 2ème classe

Un examen professionnel est mis en place pour :
- Les adjudants occupant au 1er janvier de l’examen, les emplois de chef de groupe, chef de salle, chef de service ou
chef de CIS ;
- Les adjudants justifiant au 31 janvier 2012 d’au moins 10 ans de services effectifs en qualité de sous-officier et ayant
été admis aux concours d’accès au grade de sergent de SPP organisés jusqu’au 1er janvier 2002.
Les candidats reçus aux concours d’accès au grade de major ou à l’examen professionnel organisés avant la parution
du décret peuvent être nommés dans le grade de lieutenant de 2e classe.

NB : Les agents bénéficiant de la mesure transitoire pour leur avancement ne seront comptabilisés dans les quotas
opérationnels qu’au terme de la période transitoire de 7 ans.

GRADE : Lieutenant de 1er opérationnel de SPP de chef d’agrès NB : ces deux avancements s’ap-
classe tout engin ; pliquent jusqu’en mai 2019 selon les
- C andidats justifiant de 4 ans de ser- proportions de 50% examen pro et 50%
Recrutement : vices auprès d’une administration, un avancement au choix. Cet avancement
Le recrutement au grade de lieute- organisme ou un établissement men- s’appliquera pleinement avant la fin de
nant de 1ère classe peut se faire par tionnés par la loi du 26 janvier 1984. la période transitoire si tous les lieu-
concours externe, niveau BAC+2 (50% tenants de 2ème classe éligibles aux
des postes) et par concours interne Avancement : mesures transitoires d’avancement ont
ouvert : Deux voies, par : été nommés dans le grade de lieutenant
- A ux sapeurs-pompiers après 4 ans - Examen professionnel (75%) pour les de 1ère classe.

de services publics au 1er janvier de lieutenants de 2ème classe justifiant CONCOURS ET EXAMEN
l’année du concours ; au 1er janvier de 1 an d’ancienneté
- Aux fonctionnaires et agents publics dans le 4ème échelon et de 3 ans de Concours externe
des collectivités territoriales, de l’Etat, services effectifs dans le grade. - Admissibilité : - Note de synthèse sur
des établissements publics qui en - L’avancement au choix est ouvert à un sujet d’actualité (3h-coeff.2)
dépendent, de l’hospitalière, aux mili- 25% des lieutenants de 2ème classe • QCM de droit public, questions euro-
taires, ainsi qu’aux agents en fonction avec 5 ans de services effectifs dans péennes, finances publiques et de la
dans une organisation internationale le grade et 1 an d’ancienneté dans sécurité civile ainsi que sur la gestion
intergouvernementale, comptant au le 6ème échelon au 1er janvier du des risques et de l’environnement (2h-
moins 4 ans de services publics au tableau d’avancement.
1er janvier de l’année du concours, et coeff.2)
titulaires d’une qualification reconnue
comme équivalente à celle de l’emploi • Epreuves physiques et sportives
(coeff.2) / 6 épreuves
- Admission : entretien (25 min-coeff.4)

20 I Magazine Edition 1er semestre 2015 L’ÉCHOdes

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