Page 17 - REVUE SYNDICALE 2017_1

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CATéGORIE C
Grille C1 Grille C2 Grille C3
ECH. IB (IM) C.U.A ECH. IB (IM) C.U.A ECH. IB (IM) C.U.A
1 347 (325) 1 1 351 (328) 1 1 374 (345) 1
2 348 (326) 2 2 354 (330) 2 2 388 (355) 1
3 349 (327) 2 3 357 (332) 2 3 404 (365) 2
4 351 (328) 2 4 362 (336) 2 4 422 (375) 2
5 352 (329) 2 5 372 (343) 2 5 445 (391) 2
6 354 (330) 2 6 380 (350) 2 6 457 (400) 2
7 356 (332) 2 7 403 (364) 2 7 475 (413) 3
8 362 (336) 2 8 430 (380) 2 8 499 (430) 3
9 370 (342) 3 9 444 (390) 3 9 518 (445) 3
10 386 (354) 3 10 459 (401) 3 10 548 (466) 3
11 407 (367) 11 471 (411) 4 11 407 (367)
12 479 (416)
AGEnT dE MAITRIsE AGEnT dE MAITRIsE PRInCIPAL
ECH. IB (IM) C.U.A ECH. IB (IM) C.U.A
1 353 (329) 2 1 374 (345) 1
2 358 (333) 2 2 389 (356) 1
3 363 (337) 2 3 416 (370) 2
4 374 (345) 2 4 441 (388) 2
5 388 (355) 2 5 462 (405) 2
6 404 (365) 2 6 488 (422) 2
7 431 (381) 2 7 501 (432) 3
Les grilles présentées sont celles en vigueur au 1er janvier 2017.
8 445 (391) 2 Elles sont réévaluées sur 4 ans (2017, 2018, 2019, 2020). 8 521 (447) 3
9 460 (403) 2 Le détail de ces grilles sera publié dans notre guide PATS 9 551 (468) 4
10 476 (414) 3 nouvelle édition à paraître bientôt. 10 583 (493)
11 499 (430) 3 Point d’indice :4,6860€ au 1er février 2017 11 407 (367)
CUA = Cadence unique d’avancement
12 519 (446) 3
13 549 (367)
CATéGORIE B
Grille B1 Grille B2 Grille B3
ECH. IB (IM) C.U.A ECH. IB (IM) C.U.A ECH. IB (IM) C.U.A
1 366 (339) 1 1 377 (347) 1 1 442 (389) 1
2 373 (344) 2 2 387 (354) 2 2 459 (402) 2
3 379 (349) 2 3 397 (361) 2 3 482 (417) 2
4 389 (356) 2 4 420 (373) 2 4 508 (437) 2
5 406 (366) 2 5 437 (385) 2 5 541 (460) 2
6 429 (379) 2 6 455 (398) 2 6 567 (480) 2
7 449 (394) 2 7 475 (413) 2 7 599 (504) 3
8 475 (413) 3 8 502 (433) 3 8 631 (529) 3
9 498 (429) 3 9 528 (452) 3 9 657 (548) 3
10 512 (440) 4 10 540 (459) 4 10 684 (569) 3
11 529 (453) 4 11 563 (477) 4 11 701 (582)
12 559 (474) 4 12 593 (500) 4
13 591 (498) 13 631 (529)
Grades concernés :
B1 : rédacteur, technicien B2 : rédacteur principal de 2e classe, technicien principal de 2e classe B3 : rédacteur principal de 1re classe, technicien principal de 1re classe.
Les grilles présentées sont celles en vigueur au 1er janvier 2017. Entrées en vigueur au 1er janvier 2016 elles sont réévalués sur 3 ans (2016, 2017, 2018)
Point d’indice : 4,6860€ au 1er février 2017 / CUA = Cadence unique d’avancement

CATéGORIE A
ATTACHE ATTACHE PRInCIPAL ATTACHE HORs CLAssE
ECH. IB (IM) C.U.A ECH. IB (IM) C.U.A ECH. IB (IM) C.U.A
1 434 (383) 1,5 1 579 (489) 2 1 784 (645) 2
2 457 (400) 2 2 626 (525) 2 2 834 (683) 2
3 483 (418) 2 3 672 (560) 2 3 882 (719) 3
4 512 (440) 2 4 725 (600) 2 4 929 (755) 3
5 551 (468) 2,5 5 778 (640) 2 5 979 (793) 3
6 600 (505) 3 6 830 (680) 2,5 6 1022 (826) 3
7 635 (532) 3 7 879 (717) 2,5 Spécial HEA 3
8 672 (560) 3 8 929 (755) 3 dIRECTEuR (En voie d’extinction)
9 712 (590) 3 9 979 (793) 3
10 772 (635) 4 ECH. IB (IM) C.U.A
1 784 (645) 2
11 810 (664) 4
2 834 (683) 2
Les grilles présentées sont celles entrées en vigueur au 1er janvier 2017. Elles sont réévaluées sur 4 ans (2017, 2018, 2019, 2020). 3 882 (719) 3
4 929 (755) 3
A noter que le 3e grade du cadre d’emplois n’est plus le grade de directeur mais celui d’attaché hors classe. Les conditions d’accès à ce dernier grade sont limitées et
énumérées par le décret (fonction de responsabilités particulières). Les directeurs répondant à ces critères pourront être reclassés dans le grade d’attaché hors classe. 5 784 (645) 2
Ceux qui n’y répondent pas resteront directeurs. 6 834 (683) 2
Les attachés principaux qui ne répondront pas à ces conditions ne pourront ainsi plus accéder au 3e grade du cadre d’emplois des attachés.
7 882 (719) 3
l’échodes er
Sapeurs-Pompiers Magazine Edition 1 semestre 2017 I 15