Page 18 - REVUE SYNDICALE 2017_1

ACTUautonome

ppcr

Acté poUr LA fiLiere sApeUr-poMpier

Le protocole PPCR (Parcours
professionnels, carrière et
rémunération) a récemment
impacté la structure de notre
filière SPP. Impacté plus que
modifié car le grand chantier qui
nous avait été annoncé avec le
protocole n’a pas eu l’effet attendu
au sein de notre corporation.

Son application dévoyée a eu pour conséquence de vider de Les nouvelles échelles de rémunération pour les fonctionnaires
sens une bonne partie des grandes mesures promises par PPCR. de catégorie C ont également été publiées. Une nouvelle archi-
Comme pour la filière technique, les grilles atypiques restent et tecture statutaire des cadres d’emplois de catégorie C est donc
resteront dans le paysage d’une fonction publique territoriale qui actée depuis le 1er janvier 2017. Dans la filière sapeur-pompier,
finalement semble se satisfaire des situations spécifiques et qui la disparition de l’échelle 3 de rémunération fait disparaître le
cultive le paradoxe en continuant de prôner une harmonisation grade de sapeur 2e classe avec une nouvelle structuration en 3
entre cadres d’emplois, filières et corps… Nous en sommes encore grades (échelles de rémunération C1, C2 et C3) :
bien loin !

PPCR a donc engendré la refonte de bon nombre de filières, un ANCIENNE SITUATION NOUVELLE SITUATION
nouveau bornage indiciaire avec la disparition de l’échelle 3 de Sapeur 2e classe Sapeur (Grille C1)
rémunération en catégorie C, la revalorisation des grilles indiciaires Sapeur Caporal (C2)
et la mise en place de la cadence unique d’avancement (avec la Caporal Caporal (C2)
fin du mini/maxi)…
Caporal-Chef Caporal-chef (C3)
Les premiers textes concernant la fonction publique
territoriale sont parus début mai 2016, depuis la parution Les discussions houleuses avec la DGSCGC, nos oppositions en
des textes s’est enchaînée avec une application pour les sPP CNSIS et en CSFPT sur ce dossier et notamment sur l’application
au 1er janvier pour des textes parus en février 2017 pour tronquée du protocole pour les sous-officiers (nous réclamions
les derniers cadres d’emplois sPP à « remodeler » les sous- une catégorie C en 3 grades comme annoncé lors du protocole
officiers atypiques ! et un basculement des INC2 en catégorie B) ont suscité de vives
discussions, des reports de la parution du texte démontrant com-
La première série de décrets a été publiée en mai 2016 permet- bien ce dossier pouvait être épineux.
tant de fixer les dispositions communes aux cadres d’emplois
de catégorie B (dont les lieutenants) dans la FPT : il modifie le Quelques semaines plus tard et une pirouette de plus, le texte
cadencement d’avancement d’échelon, procède au reclassement paraissait… PPCR à dose homéopathique pour les SPP, la refonte
des agents dans la nouvelle structure de carrière, etc. Un décret de la filière de 2012 continuera de produire ses effets ravageurs sur
fixe également l’échelonnement indiciaire avec effet rétroactif la carrière de bon nombre de nos collègues. Ravageur ? Pas pour
au 01er janvier 2016. tous le monde... Associé avec les accords liés aux ESD (Emplois
Supérieurs de Direction) et l’accès des colonels en 3 grades à
Un autre décret a instauré une nouvelle organisation de la catégo- la catégorie A+, le goût amer laissé par cette fin d’année 2016 a
rie C avec trois nouvelles échelles de rémunération dénommées été finalement bien moins difficile à digérer pour certains ! Une
C1, C2 et C3 (notamment pour les sapeurs, les caporaux et les fois encore, certains décideurs ont bien pensé à se récompenser
caporaux-chef). Les durées uniques d’échelon de chacune des ... Du côté de nos collègues du SSSM, les cadres d’emplois des
échelles, les dispositions relatives au classement des personnes infirmiers et cadre de santé comme celui des médecins et des
accédant aux cadres d’emplois ou emplois concernés ainsi que pharmaciens ont été également soumis à PPCR avec une appli-
les modalités d’avancement de grade sont également précisés. cation dès la fin de l’année 2016.

l’échodes
16 I Magazine Edition 1 semestre 2017 Sapeurs-Pompiers
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